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由于疫情，单位4月份才正式上班，但是假期工资一直发1540，四五月份复工以后工资是2200，五月份请了五天假，领导口头答应算年假，但是发工资时扣了五天工资，理由是我没来上班，领导说疫情期间的假期抵年假了，这样合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人已从事法律服务工作近10年，擅长解决民商事法律问题，包括
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罗毅，执业律师，硕士研究生学历。曾任中国人力资源开发研究会常
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陈俊鹏律师担任北京京师(海口)律师事务所执行法律事务部主任、
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董宪良，中共党员，毕业于海南大学法学院，海南展地律师事务所合
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