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北京-西城区劳动工伤1个月前

你好，试用期内被公司辞退，没有说明原因，就是觉得不能胜任此工作。而且没有签劳动合同，我是否可以拿到失业补偿金，谢谢您的解答

查看张欣律师的回答

张欣律师 北京-朝阳区 北京沄聪律师事务所

  • 没有签劳动合同，不满6个月被辞退，最多可以得到从入职至被辞退之间每月薪水双倍的赔偿。但不满6个月，亦可算作试用期内被辞退，这样就没有以上的赔偿。具体要看你能提供什么证据，以及仲裁部门如何裁定。一般来讲，欠薪比较容易追偿。其它的要看具体情况，会得到何种赔偿其实很难讲的。但你要搭进去很多时间和精力，我个人建议还是以个人未来的发展为主线。

    1个月前

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