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北京-西城区劳动工伤1个月前

你好，试用期内被公司辞退，没有说明原因，就是觉得不能胜任此工作。而且没有签劳动合同，我是否可以拿到失业补偿金，谢谢您的解答

查看杨学春律师的回答

杨学春律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所

  • 我国劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    只要用工单位能证明不符合录用条件的在试用期内是可以解雇你的，且没有赔偿责任

    1个月前

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