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北京-门头沟区劳动工伤1个月前

你好，我问一下，甲三级医院开出不能熬夜，定期检查，到单位强行让上夜班，因不上夜班单位的门卫刷卡都被禁止了，入不了厂，公司说甲三级医院这个证明公司不承认，现在两天没进去单位了，今天打电话说我三天不上班算旷工开除我，再有我上岗前没有岗位体检，我该怎么

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袁柏林律师 北京-西城区 北京市金台律师事务所

  • 不合法，
    1、继续工作，如果被开除就申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金。
    2、提前30天书面通知用人单位，保留证据，到期走人，不发工资的，去劳动保障监察大队投诉。
    《劳动合同法》
    第三十七条：
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95615人收听

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