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北京-朝阳区劳动工伤1个月前

￥10.00

律师您好，是这样的，我有关于公司违约金的问题想咨询一下您。我是2015年毕业的，签订了一家国企，公司规定本科毕业生若是辞职的话需要交纳2.5万的违约金。我当时去公司报道时，公司以补充协议的形式让我签订（事先并没有告诉我）。现在因为个人问题，我想辞职，公司坚决要求我付2.5万的全额的违约金，我觉得太高而且也不合理。您看这种情况下，我可以采取什么样的行动来保护自己的利益？

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黄兴友律师 北京-朝阳区 北京市京师律师事务所

  • 31"

    1个月前

  • 54"

    1个月前

  • 也就是说这个违约金是必须缴纳的？还有一个问题就是我想请问，像我们这种企业，全年无休，每天的工作时间是上午7:30-11:30下午2:00-6:30，工作时间较长。这样的话缴纳违约金也是合情合理的吗？

    1个月前

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    1个月前

  • 好的，谢谢您的解答。我进一步跟公司沟通一下，实在不行，我会采取仲裁的形式维权。到时候有必要再跟您联系。谢谢！

    1个月前

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    1个月前

  • 但是有点棘手的是，公司当初跟我们签订完合同之后，应当给我们的合同没有给。我手里也没有劳动合同，以及后来的补充缴纳违约金的合同。我在资料准备上恐怕是有问题。这个假如起诉的话，会有影响吗？

    1个月前

  • 37"

    1个月前

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    1个月前

  • 还请问一下，假如劳动合同里约定的计价方式不是按小时来的，而是按照完成多少工程量来计的，大概意思就是必须要在指定时间内完成自己的工作。这样在仲裁的时候能计算加班费吗？

    1个月前

  • 31"

    1个月前

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