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在厂里做保安，厂里要求去公路上执勤拍照、并要求口头批评未戴安全帽骑车下班的员工，我去公路上执勤了，由于下坡路段我没有叫停车辆进行口头批评，第二天领导叫我发口头批评教育照片给他，我实话给他说了，后来发生争执，我说在公路上执勤属于交警的事，出了交通安全我负不起责，他说我未按未服从公司安排停职一周，我们公司保安是按小时计算月薪，周末是双倍工资，我5月27日被停职的，5月份耍了5天，可我看到月度考勤表加班签字表里这5天全是扣的我周末的双倍加班小时，请问这合法么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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合伙人律师，中山大学法律硕士，执业10年，代理数千案件。尤其
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