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北京-平谷区劳动工伤1个月前

如果合同到期公司不和我续签，赔偿金的每个月工资是指到手的钱还是底薪

查看曹露律师的回答

曹露律师 北京-海淀区 北京顶言律师事务所

  • 一般劳动者无过错，用人单位不续签的，劳动者可以要求经济补偿金。如果是10年以上司龄，是无固定期限劳动合同，可以要求双倍的经济补偿金。
    《劳动合同法》：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市专、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。属
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    1个月前

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