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北京-朝阳区经济纠纷1个月前

关键我们合同大概三月份就到期了，公司也没有进行再次签订，这段时间我们的利益没有合同的保障下还能得到保护吗？

查看王小华律师的回答

王小华律师 北京-丰台区 北京倡信律师事务所

  • 1. 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。公司没说续或不续的话，是按原合同自动续约（一般合同中都会有这一项：到期双方无异议，自动续约多久多久的）。
    2. 如果公司不同意续签，应当向员工支付经济补偿金，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。
    3. 劳动合同到期，用人单位在维持或者提高现有待遇的基础上劳动者不予续签的，则没有经济补偿金。

    1个月前

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