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＋陈国治

福建-泉州劳动工伤1个月前

￥10.00

公司裁员赔偿金，合同期内怎么算法，比如说底薪4000，市场补贴170，到手工资7000

查看李庆贤律师的回答

李庆贤律师 福建-泉州 福建泉安律师事务所

  • 根据劳动法的相关规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照实际到手的平均工资计算。

    1个月前

  • 还在合同期内要×2吗

    1个月前

  • 看具体情况，按照法律规定，如果符合经济性裁员的相关规定，则只需要支付补偿金，但如果公司违法解除或者终止劳动合同，就需要支付赔偿金。经济赔偿金为补偿金的两倍。

    1个月前

    • 值得一听

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