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安徽-宣城劳动工伤1个月前

您好 童律师 我是在合肥三酉企业上班的一个外呼客服 任务是拨打商家电话帮助接美团网客人订的酒店 今年4月23号来上班的 来的时候说新人保护俩个月 上班了之后变成一个月 算上休息干了一个月零几天了 昨天上班说我处理错了 一个单子 钱也不多 一百多的单子 然后昨天才说这种处理错的单子严重的要开除 这种一百多的单子也是严重的?然后就和我聊 然后昨天让我先不要接线了 然后我就回来了 然后说让我做好准备 说开除不发放工资 让我做好心理准备 昨天开会又说了句 虽然你们都是新员工 在保护器 但是该扣钱的还是要扣钱 第一次听说在保护期间的新员工头回犯个错就要说开除 而且在这一个多月上班期间 不止我一个有这种错误的操作 只是有的自己注意到了 打电话询问了 我这就是不知道自己犯了这种问题 然后没有处理 之后现在说要开除 请问我现在能拿到工资吗

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束扣生律师 安徽-池州 安徽始信律师事务所

  • 可以,用人单位是不能随意拖欠和克扣员工的工资,如果用人单位在你没有法律规定的过错情况下开除你,是需要向你支付赔偿金的

    1个月前

  • 您好 这边经理现在告诉我的情况是因为客人在投诉 而且开除了就是没有工资 前天告诉我过去让我签一个被开除 不能发放工资的单子 我没签 我说要拍一下这个单子 她说我没签子不能拍 现在就让我等通知 说是客人在投诉 要是不在投诉了就帮我申请看看能不能发放一部分工资 这样的情况我还能拿到工资吗

    1个月前

  • 可以,不过需要和老板进行沟通,可以来电咨询,给你详细答复抓住几个点和老板协商

    1个月前

  • 值得一听

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