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广州，公司以疫情期间经营困难为由，要求6月份开始放不定期无薪假，有安排上班就发当天工资，没上班就无薪，社保正常交，然后说工资低于2100的公司予以补足，请问这样是否符合劳动法，如果不符合，我应该如何处理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业华中科技大学，经济法学硕士研究生，全国律师协会会员，仲裁
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余立宁，2001年5月到律师事务所工作，2005年到宜昌发展
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法学硕士，曾从事公司法务工作十余年。在大型企业担任法律顾问，
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周俊律师，中国律师协会和湖北省律师协会会员，现为湖北西陵律师
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