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上海-嘉定区劳动工伤1个月前

律师您好,如果公司法人口头说:滚,不要在公司了,但没有书面的通知,可以作为公司解除员工劳动关系进行劳动仲裁吗?要回工作期间的工资及应有的赔偿?

查看王文静律师的回答

王文静律师 上海-静安区 北京盈科(上海)律师事务所

  • 如果有证据证明,可以作为解除员工劳动关系进行仲裁;工作期间的工资应该支付给你,同时还应当支付赔偿金或经济补偿金。请联系188.0193.5679详细沟通,或通过手机号加微信咨询。

    1个月前

  • 律师您好,谢谢回复。如果公司法人只是口头上说的,又没有书面,那怎么找证据呢?劳动仲裁能受理吗?没有录音。

    1个月前

  • 如果后期公司不再发放工资,则视为解除劳动合同关系,可以主张赔偿金等。请联系188.0193.5679详细沟通,或通过手机号加微信咨询。

    1个月前

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