陈晓华律师解答了合同制消防员未满合同期提出离职需要对单位...问题，免费收听语音答案

北京-海淀区劳动工伤1个月前

合同制消防员未满合同期提出离职需要对单位进行赔偿吗？

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陈晓华律师 北京-朝阳区 北京市盈科律师事务所

提前三十天提交辞职报告且在岗30天。　　劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函上明确：按照《劳动法》第三十一条的规定“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。e68a84e799bee5baa6e997aee7ad9431333262383638　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。　　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予办理。　　如劳动者没有提前三十天解除劳动合同的，导致的后果是解除劳动合同的条件未成就，用人单位可以不予办理解除手续。如离职前未在岗，用人单位仍可依据企业规章制度及劳动法规定，以你连续旷工为由，与你解除劳动关系。　　应保留曾经书面提交辞职报告的证据。一旦与用人单位发生争议，就要以证据来支撑你的主张。因此，建议员工以特快专递或挂号信的方式递交辞职报告，并在专递或挂号信上写明文件名称，在特快专递或挂号信的提示栏目上写上法定解除劳动关系的理由，比如拖欠工资、克扣加班费、没有缴纳社保等。

1个月前