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广东-深圳疫情相关1个月前

我是一名幼师，因为疫情一直开不了学，想辞职另外找工作，二三四月没上班也没发工资和生活补贴，辞职了没上班的期间，底薪是照常发吗？

查看王刚律师的回答

王刚律师 广东-深圳 北京市京师（深圳）律师事务所

  • 用人单位因受疫情影响停工停产，未超过一个工资支付周期的，应按照劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期的，用人单位与劳动者可根据劳动者提供的劳动，协商新的工资标准；协商未成的，用人单位可解除劳动合同，但应支付经济补偿。超过一个工资支付周期的，用人单位未安排劳动者工作，应按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费；用人单位没有安排劳动者工作且未按上述标准支付生活费，超过合理期限或者约定期限，劳动者有权解除劳动合同并请求生活费及经济补偿。
    用人单位因受疫情影响导致生产经营严重困难的，可与劳动者协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式变更劳动合同。如双方未能协商一致，用人单位可解除劳动合同，但应支付经济补偿。

    1个月前

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