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北京-海淀区劳动工伤1个月前

￥10.00

请问集团内不同公司调动，如何保证工龄连续，补偿金年份连续。合同中未涉及该问题，也无调岗通知书。若签三方协议注意什么。

查看王伟律师的回答

王伟律师 北京-海淀区 北京市炜衡律师事务所

  • 集团内部公司对方法律规定的关联关系的用人单位，在这些公司之间工作的工龄应当连续计算。若签订三方协议，一定要把第一份工作的时间进行追认，且工资待遇不能降低。

    1个月前

  • 如果不签三方协议，那么一定要把所有签订的劳动合同保存好！

    1个月前

  • 三方未写追认第一份工作时间。就写了原劳动合同终止

    1个月前

  • 那也没问题，实际上第一份劳动合同是属于终止状态，不影响工龄的连续计算，如果你能证明你的工作岗位，工作性质，或者工作地点未发生实质变化，或者两家公司均属于集团公司，那么如果发生争议，都会被认定为存在关联关系的用人单位，工龄应当连续计算。

    1个月前

  • 工作地点变了，从海淀区到了朝阳区，而且A公司和B公司股东是不一样的，法人也不一样。从股东和法人看不出关联。公司这个做的比较隐秘，但是关联关系应该有，只是表面看不出来

    1个月前

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