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北京-通州区劳动工伤1个月前

试用期被辞退有补偿吗？用人单位也没说具体原因？只是说不符合要求

查看许传辉律师的回答

许传辉律师 北京-朝阳区 北京市索邦律师事务所

  • 试用期职工被辞退，是否有补偿，视辞退原因确定。
    劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。
    劳动者试用期被证明不符合录用条件或者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
    按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作7a64e78988e69d8331333339666135年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

    1个月前

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