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您好，我是2020应届毕业生，前段时间与某公司完成网上签约，但他们说入职是毕业以后，现在想解约，对方要求支付违约金，请问这样合法合理么，只在就业信息网有一个电子版就业协议书，没有纸质版。而且对方说入职前需要培训，还需要缴纳培训费，离职再退。
就业协议书里的补充条款：若由于乙方个人原因，致使乙方不能履行该协议，无法到甲方处工作，乙方将承担违约责任并向甲方支付违约 金人民币叁仟元整
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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