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四川-内江劳动工伤1个月前

￥39.00

你好，律师，就是我弟弟上班耍了手机，但是公司要劝退他，但是他公司签订劳动合同时间有误，签订错了2020年4月1日至2020年3月30日，本来应该签订的日期是2020年4月4日至2023年3月30日的日期，请问这个时间有没有额外的补偿

查看章雅薇律师的回答

章雅薇律师 广东-深圳 北京市京师(深圳) 律师事务所执业律师

  • 不一定可以就此合同错误主张赔偿，可以先提出来主张。但是如果你的弟弟是因为玩手机而被辞退的话，这个是需要用人单位举证的，如果用人单位只是口头上说说而不能指出有效的证据的话，这个是可以主张，他是过错解除，可以提出要求经济赔偿金

    1个月前

  • 那这个合同日期的问题，是可以让公司赔偿吗？

    1个月前

  • 可以提出主张，但是如果是笔误的话是产生不了相应的过错赔偿的。

    1个月前

  • 就是还有一个问题，在上班期间，右边脸上伤了，但是够不成工伤界定，但是一直就有一个疤痕，但是公司要劝退，也不赔偿费用，这个可以告公司吗？是在劳动仲裁去投诉吗？

    1个月前

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