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浙江-嘉兴劳动工伤1个月前

你好,我想问下之前签订了一年的劳动合同,合同上没有注明试用期,现在是工作的第七个月了,老板以试用期考核不通过为由辞退,是否需要给补偿呢

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沈霏律师 浙江-嘉兴 浙江天鸿律师事务所

  • 你现在可以去申请劳动仲裁,要求单位支付2个月的工资作为赔偿。并且你的工资如果都是按照试用期的标准发放,还可以要求单位支付其中的差价。

    1个月前

  • 还想请问下,就是本人所在公司为培训机构,期间2月到4月受疫情影响,公司没上班,公司给了每月1500元补贴,五月上班后,公司称2-4月没上班,为试用期,故辞退不赔偿。还有就是合同上日期写错了,本来是2019年11月到2020年11月,合同到期日期写成了2010年11月,这份合同有有效吗?

    1个月前

  • 需要详细咨询的话加下我微信,就是这个号码,我现在有点事情,可以晚点详细给你解答。

    1个月前

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