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公司因为一月份疫情原因 调休了120个小时 二月份我加班81个小时 日常加班和双休日加班全部抵一月份调休了，然后三月份还欠公司39个小时，我们是综合工资计算制 按季度的 三月份没有加班 现在公司要把调休的工时按照基本工资来扣除 扣我们的基本工资 请问合法吗 怎么合理维权
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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广西璟益律师事务所，位于5A甲级写字楼前海人寿金融中心，是一
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中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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法学学士，受聘政府及多家企业法律顾问，有丰富法律知识及经验。
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