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公司因为一月份疫情原因 调休了120个小时 二月份我加班81个小时 日常加班和双休日加班全部抵一月份调休了，然后三月份还欠公司39个小时，我们是综合工资计算制 按季度的 三月份没有加班 现在公司要把调休的工时按照基本工资来扣除 扣我们的基本工资 请问合法吗 怎么合理维权
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
毕业于中国石油大学法学专业，获得法学学士学位。法律功底深厚，
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孙国盛，山东鲁熙律师事务所律师，济南大学法学专业，学士学位。
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周建峰，北京海润天睿（淄博）律师事务所执业律师，诉讼方面专注
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在职研究生学历，从事公安工作12年，律师执业20年。以客户至
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