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公司因为一月份疫情原因 调休了120个小时 二月份我加班81个小时 日常加班和双休日加班全部抵一月份调休了，然后三月份还欠公司39个小时，我们是综合工资计算制 按季度的 三月份没有加班 现在公司要把调休的工时按照基本工资来扣除 扣我们的基本工资 请问合法吗 怎么合理维权
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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王雨昕律师专业做各种民事案件，专长于合同纠纷，房产纠纷，企业
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北京市海勤律师事务所合伙人，执业26年，市律协两届物权法、三
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石金平律师毕业于中国人民公安大学，北京典石律师事务所主任，有
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