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公司因为一月份疫情原因 调休了120个小时 二月份我加班81个小时 日常加班和双休日加班全部抵一月份调休了，然后三月份还欠公司39个小时，我们是综合工资计算制 按季度的 三月份没有加班 现在公司要把调休的工时按照基本工资来扣除 扣我们的基本工资 请问合法吗 怎么合理维权
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人从事法律行业多年，在刑事辩护、债权债务、婚姻家庭等领域经
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黄素霞律师，新疆大学法律系毕业，已执业6年之多，办理了大量的
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