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北京-延庆县劳动工伤1个月前

您好，张律师，我想咨询一下有一个合同说：在没干完十五天后离职要赔付1000违约金，又或者是离职必须在十五天前报离职，不然违约金1000，我现在也是刚入职还没转正，所以这条，条约有效吗？

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师红伟律师 北京-朝阳区 北京联盈师律师事务所

《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日，不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

1个月前

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