地区切换：临沂
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 云南劳动工伤法律咨询 > 丽江劳动工伤法律咨询
本人在职公司，合同时间为2018-01-08---2020-01-08，本人于2019年12月提前与公司人事口头沟通要求续签，公司未明确答复续签，期间也未通知续签。本人于2020年1月2号住院，期间一直休假至2020年5月8号，公司一直未书面通知续签，公司现于5月6号公司提出本人病假时间已经超过劳动法3个月时间，没有书面通知要解除合同，公司现于2020年5月6号提出因病假超出3月不予再请假，要求解除合同，并且不支付补偿金，请问这样该怎么处理呢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
帮助人数:6358人 粉丝人数:19853人
帮助人数:3127人 粉丝人数:7379人
王兴旺律师，曾执业于山东、北京、上海多家律师事务所，现执业于
帮助人数:70人 粉丝人数:1684人
本科校内期间于沂南县人民法院民二庭从事书记员兼法官助理协助工
帮助人数:56人 粉丝人数:470人
微信扫一扫，关注二维码
