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老师你好
事情是这样的
我爸是89年开始工作，当时工作单位是属于镇办企业，单位规定是50岁退休。
后来04年，公司改制了，但是公司没有把改制之前的工龄上报。
当时说的是等50退休以后还继续给交保险交到60岁领钱。
然后去年我爸50退休了，公司确实一直给交保险。不过刚通知下个月去把档案提走，不给交了。
不知道现在这要咋办，想要公司把以前的工龄补上，他也不补。
还有就是我爸这种 公司老员工 是一直没有签劳动合同，这个问题应该不大吧，满一年就默认无固定期限劳动合同了
改制之前的工资基本都是发的现金，就最后几年换的工资卡。
现在就是我们没有办法证明劳动关系。
和我爸一批的员工都面临这个问题，不知道相互证明有效吗？
或者真要申请仲裁的话这种情况应该由谁举证，公司还是我们？
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