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你好！我是一名邮政快递揽收员，但是邮政把这部分业务承包给了一个人力资源公司。所以我们属于人力资源公司的员工，招聘我们进来的时候说非全日制工资以计件的形式保底2600-3500。没有签订合同也没有任何书面形式。做了一个月后量涨起来了我们每天的工作时间是上午9.30出去揽收12点回公司吃过饭又出去下午6点左右回来，有时候是十二点半出去六点回来。工资是每月20-25号发放。因为没有跟我们签合同。2020/04/28晚上跟我们开会说做到2020/04/30就不要我们做了，因为邮政把业务收回去了。我们是2019/09/26入职的，也没有入职表和合同，请问我们可以主张双倍工资和补偿金吗？没有给我们交任何费用。也没有节假日除非过年所有工厂停工，不然我们是没有休息日的。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
张俊蛟，男，取得全国法律资格A证，从事律师工作以来，勤勉敬业
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陈麟，西南政法大学法律硕士，贵州证道律师事务所高级合伙人、执
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本人长期从事合同纠纷案件处理，与本所同事长期经办公司各项诉讼
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刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业，从业以来擅长婚姻家庭
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