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单位以部门合并为由，要将合并前原部门经理免职为普通员工，但薪资不变，可是其它经理级别的福利不再享受，是否可以劳动仲裁
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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法律硕士，中共党员，2007年通过司法考试，15年法律工作经
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