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公司之前电话通知解散，谈到补偿时公司又反悔说不解散了，每月发放最低薪资的百分之七十继续放假，让自己找工作做有事情了再电话通知上班。这样的情况是否能继续要求补偿
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2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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