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公司强制降薪
前提：劳动合同上的工资与实际到手工资不符（劳动合同上的工资比平常的实际工资低很多），然后公司突然强制降薪，降薪后依然比劳动合同上的高。
这种情况可以去劳动局仲裁吗？劳动局是不是只认合同上的？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
五年以上职业律师，每年办理案件百余件。具有丰富的办案经验，擅
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王晶律师，北京郭子福律师团队核心成员，具有十一年律师工作经验
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北京市两高律师事务所高级合伙人，法律硕士。先后毕业于中央财经
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杨培松律师常年为政府机关、企事业单位提供法律顾问服务，有丰富
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