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您好，我想咨询一下，我们单位先前没有什么订单就安排我们歇班，，到后来就说我们的基本工作时间不够，让我们用加班时间补，并且说如果不够176小时工作时间的基本工资就不按照2050的基本工资发放，这样做违法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
任求学律师2002年毕业于湘潭大学，法律本科，学士学位，从事
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黄建宏博士，20余年法律顾问+管理顾问复合经验背景，擅长民商
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本人有丰富的相关行业工作经验，致力于运用法律工具从根本架构上
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李华金律师，广东的信律师事务所副主任，高级企业合规师、高级建
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