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北京-朝阳区劳动工伤1个月前

我没有提前30天打辞职报告 但现在想辞职，然后告诉我要提前一个月打辞职报告才能走，不然没有工资合理吗

查看王子墨律师的回答

王子墨律师 北京-海淀区 北京礼矩律师事务所

  • 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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