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天津-南开区劳动工伤1个月前

您好，我想咨询一下，劳动合同里面写到如果该员工考核未达标，单位辞退并不赔付补偿金额，这条是否合理

查看郝丽娜律师的回答

郝丽娜律师 天津-和平区 天津耀达律师事务所

  • 如经双方协商一致，不违法

    1个月前

  • 我们集团因为疫情期间园所合并，员工富裕，想通过考核大排名进行末尾淘汰，而我们所签订的劳动合同一式两份，也全部被集团收走，我们手里并没有劳动合同，里面的条约也不是很清楚，这样被辞退了就只能自认倒霉了嘛

    1个月前

  • 考核标准需要经过法定程序也就是民主和公示程序制定，不是由单位一方独自制定就合法的。

    1个月前

  • 我们这是领导规定考核内容，范围也就提前一周给，需要创编操节，背他给的故事五首以及海燕，还有歌表演五首，考核的时候就现场抽签，考核结束集团大排名，末尾淘汰，理由就是考核不达标，并不赋予赔偿

    1个月前

  • 可以依法申请劳动仲裁，要求继续履行合同或赔偿

    1个月前

  • 好的好的，谢谢您哈，感谢

    1个月前

  • 不客气，欢迎您再次咨询

    1个月前

    • 值得一听

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