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河南-驻马店劳动工伤1个月前

你好,想咨询下,企业是否要给劳务外包人员缴纳五险一金?是与第三方外包签订劳动合同。工资拖欠,两三个月发一次,这样是否违反劳动法?

查看周廷钦律师的回答

周廷钦律师 河南-南阳 河南框正律师事务所

  • 劳务派遣机构不给劳务派遣工购买社保与公积金肯定是违法的,具体分析如下:
    第一、根据劳动关系主体的定义,虽然劳务派遣工在用人单位工作,但是劳动关系却是与劳务派遣机构确立的;
    第二、根据《社会保险法》第五十八条规定,企业需要在用工之日起三十日内给予劳动者缴纳社会保险费;
    第三、根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,企业需要在自录用之日起三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。
    综上所述,劳务派遣机构不给劳务派遣工缴纳五险一金是不符合法律和条例规定的,劳务派遣工可以向劳务派遣机构要求补缴或通过劳动行政部门进行投诉维权。应签订合同,拖欠工资,迟发无工资法定除外情形,属违反劳动法规定。

    1个月前

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