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贵州-贵阳劳动工伤1个月前

那样才是严重违反用人单位的规章制度？

查看王基生律师的回答

王基生律师 贵州-贵阳 贵州群众律师事务所

  • 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位制定的其他规章制度的情形主要包括：

    1.违反劳动纪律，影响生产和工作秩序；

    2.严重违反操作规程，损坏设备、工具；

    3.浪费原材料、能源，给用人单位造成经济损失；

    4.工作态度不好，服务态度很差，经常与顾客吵架，损害消费者利益；

    5.不服从正常的工作调动；

    6.盗窃、赌博、损公肥私、打架斗殴以及犯有其他严重错误等。

    1个月前

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