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贵州-贵阳劳动工伤1个月前

那样才是严重违反用人单位的规章制度?

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田和平律师 贵州-贵阳 贵州天金律师事务所

  • (一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或者工作任务的;
    (二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;

    (三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的;

    (四)工作不负责任,经常产生废品,损坏设备工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

    (五)滥用职权,违反政策法令,违反财经纪律,偷税漏税,截留上缴利润,滥发奖金,挥霍浪费国家资财,损公肥私,使国家和企业在经济上遭受损失的;

    (六)有贪污盗窃、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的;

    (七)犯有其他严重错误的。

    1个月前

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