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我当时与企业签订的劳动合同，明确：计时工资，乙方工资标准为1000元每月！绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定！但是我在工资条上看到，基本工资700元！绩效工资每月不等！而且加班没有工资补贴！请问合法么？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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韦杰文律师，毕业于广西大学法学院，法学功底扎实。毕业后曾长期
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广西璟益律师事务所，位于5A甲级写字楼前海人寿金融中心，是一
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中国中小企业协会调解中心调解员、南宁市第七次律师代表大会代表
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梁小容律师，法学本科毕业。执业以来，办理过多件民商事案件及刑
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