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北京-海淀区劳动工伤1个月前

我从今年1月入职,有工作既成事实的证据。但截止到今天,用人单位以各种借口不签劳动合同。这个根据《劳动法》,我应该如何要赔偿?工作不到半年,用人单位无任何理由拒签合同,这个应给怎么赔偿?谢谢

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王伟律师 北京-海淀区 北京市炜衡律师事务所

  • 可以主张未签订书面劳动合同双倍工资。

    1个月前

  • 工作不到半年,也可以要求双倍赔偿金吗

    1个月前

  • 双倍工资是从入职之日起第二个月开始计算的,这个跟违法解除劳动合同赔偿金的性质不同,只要没签合同,单位就要付双倍工资,这是劳动合同法对用人单位的强制性义务。

    1个月前

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