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张律师,您好!我是一名从事建材销售工作的普通销售员,我从2017年3月20日起就在公司指定门店工作从未换店,工作期间也没有犯任何过错,4月底劳动合同就到期了,现因公司经营不善,要裁减员工,但公司又不想给赔偿金,就以调店为理由让我们去其它较远的门店上班以此来逼迫我们自己写辞职信,请问这种做法合理合法吗?而我又该怎么做才能保护自己的合法权益?望解惑,诚心感谢
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1个月前
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我曾经是一名军人,在部队服役22年,2016年取得法律职业资
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方春,法学专业本科学历,自2004年大学毕业开始从事法律工作
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