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重庆-开县劳动工伤1个月前

张律师,您好!我是一名从事建材销售工作的普通销售员,我从2017年3月20日起就在公司指定门店工作从未换店,工作期间也没有犯任何过错,4月底劳动合同就到期了,现因公司经营不善,要裁减员工,但公司又不想给赔偿金,就以调店为理由让我们去其它较远的门店上班以此来逼迫我们自己写辞职信,请问这种做法合理合法吗?而我又该怎么做才能保护自己的合法权益?望解惑,诚心感谢

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朱海东律师 重庆-渝北区 重庆坤源衡泰(两江新区)律师事务所

  • 根据法律规定,如果调你去其他工作地点工作,属于劳动合同主要内容变更,需要双方协商一致才可以,如果你不同意,单位不能擅自改变。这种情况你要坚持自己的底线,只要你不主动辞职。单位拒绝续约或解除劳动合同 就需要支付赔偿金

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95610人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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