陈艳渤律师解答了用人单位未及时支付劳动报酬试用期未缴...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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江苏-南京劳动工伤1个月前

用人单位未及时支付劳动报酬试用期未缴纳社会保险，向公司提出辞职公司扣押员工工资自己应该怎么维护自己权益？

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陈艳渤律师 江苏-南京 江苏首开律师事务所

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动形成部门责令限期支付劳动报酬加班费或者解除终止劳动合同的经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上百分之百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1个月前

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