陈福来律师解答了用人单位未及时支付劳动报酬试用期未缴...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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江苏-南京劳动工伤1个月前

用人单位未及时支付劳动报酬试用期未缴纳社会保险，向公司提出辞职公司扣押员工工资自己应该怎么维护自己权益？

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陈福来律师 江苏-南京 江苏臣功律师事务所

认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。

1个月前

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