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本人在用人单位上班一个多月了,实际上用人单位根本没有对我进行岗前培训,作为违约金3000元的保证金,第一次工资就被扣押了一般多的工资(扣押2000元),首先扣押这么多我认为就不合理,找老板理论根本不予理睬,反而转移话题批评我;其次用人单没有对我进行培训,是不是就不存在违约的问题了?
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