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你好,疫情期间学校组织学生去工厂实习,(专业不对口)并且说要吃苦,要加班加点。工资才1000。(我给出相关条例表示:不能要求实习学生加班加点,以及原则上不低于单位相同岗位试用期工资标准的80%。)但是老师回复我说要根据最新条例来执行,说什么疫情复工条例规定什么的,但是疫情复工条例和职业学校学生实习管理规定又有什么联系?!请问学校这种做法合不合法?强制实习我们该怎么办,学校给出无厘头学杂费对于学生的质疑却给不了具体细则。老师也搪塞我们,给我们洗脑。请问最新条例真的像老师说的那样要吃苦、加班加点吗?道德绑架我们还说的如此理直气壮
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