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北京-通州区劳动工伤1个月前

离职时候 公司以没有提前30天提出离职申请为由 对工资 加班 无法修的年假 全部扣出 但是离职申请是经过领导层同意的 也做了工作交接 开了离职证明 我可以走劳动仲裁的程序吗？

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何竹兰律师 北京-朝阳区 北京市两高律师事务所

  • 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95620人收听

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