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我爸爸平常在A老板那工作，没有劳动合同是临时工。A老板那没事干了员工都放假了，B老板就跟A老板说他那太忙了需要一个人去帮忙，A老板就介绍了我爸爸去。D老板找了C老板，C老板找了B老板，D老板想省一笔运费就让C老板把货直接运到他厂里面喷漆。C老板就带着一个B老板的人和我爸爸去了D老板厂里面上班，然后夜里面在D老板的厂里发生了事。现在这个B老板不肯承认是他用了我爸爸，这个怎么才能鉴定工伤？我爸爸帮B老板干的活，我们通过A老板直接找B老板负责医疗费。之前A老板忙的时候也找过B老板厂里面的员工，这些员工也都是临时员工。所以那个和我爸爸一起做事的人认为我爸爸是A老板派去做事的。B老板一直咬定我爸爸没有和他谈过工资就去上班了。这种情况下应该怎么做才能申请搜集到人证证明我爸爸在B老板那上班，其他的劳动仲裁需要的劳动合同、工作服、工作证、工资卡打卡记录，我们都不能提供。这种情况还能走工伤吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人从事律师执业近十年，案件来源上除亲戚朋友介绍外，基本上是
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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