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我们在一家国企下的子公司上班，上班一年了没有签劳动合同 工资是由大公司打钱到工资卡里 五险一金 社保都没有交 说的试用三个月转正 试用期过了 我们一直问啥时候签劳动合同 子公司主任 及经理以各种理由说合同签不了 在2020.4.8下午与我约谈 以疫情期间 工作不积极 工作出报告速度慢 为由口头将我们辞退 后来我们看了劳动合同法 和经理协商就这么把我们辞退我们要求赔偿没有签劳动合同支付我们双倍工资 经理说等他与大楼协商 2020.4.10经理与我们协商我们可以留下可以赔偿 我们选择留下 他要求我们写保证书 我们也问到留下来合同啥时候签 他说这个不好办 有些事他做不了主 我们没有问怎么赔偿 我们想还是不敢写保证书 之前签了一个单方合同说留来备案 那不是真正的合同 我们想这保证书到时候叫我们写 我们不敢写也不能写 我们到时候要求赔偿 如果不赔偿 或者赔偿太低我们申请劳动仲裁 或者起诉找法律援助
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