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我咨询一下。我们公司是个连锁的民宿酒店类型。经营不太好平时就拖欠工资。疫情期间2月3月停工了，大家发最低补助。现在从4月1号开始通知我们都各自回店里上班复工了，但是由于疫情也是淡季，没有什么客人住宿，我们今天接到领导通知，从今天起暂定到4月25号，就是我们每个店的员工在店上班。如果这一天店里没有订单没有收入，我们店里的人一分钱工资都没有。如果今天有订单就正常算工资。这种做法我想知道是否合法。不合法的话我可以怎么做，这个事到劳动局反映有用吗。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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陈燕丹律师，从事律师工作8年，执业6年，经办了大量婚姻家庭、
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