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我母亲是一所私立企业的职工,在年前下班途中被车撞了,但早退了半个小时。随即请了三个月的病假,目前企业以她超龄(52)为由让她自动辞职,所签的劳动合同还未到期,签署劳动合同时已经超龄。请问目前怎么处理比较合适
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