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您好 ，公司已不景气没工作为理由，裁员我是《无固定期限合同》10年，公司只配5年，我想问一下公司如果已不景气为由，是不是应该像有关部门报备《公司资金被监管，5年不能招人》？，才能已不景气为由吗？不然单方面解除合同我能要求双倍吗？还是按照我市最低工资1680？公司让员工签到，只发1200甚至800，合理吗？不签到就开除
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
于2004年开始执业，担任多家行政，事业，企业单位法律顾问，
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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金道浪律师，武大法律硕士，执业十余年，专业刑事辩护律师，金语
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陈亦冯律师，现任湖北凡纳思律师事务所专职律师，处理过上百起交
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