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2019年1月入职至今，之职位为人事部经理，入职3个月后签订合同购买社保，周末单双轮休没有支付双倍工资，周一到周五经常有加班情况，现考虑离职想要求公司赔偿3个月社保及周末法定节假日加班工资，是否可以。提出离职的时候要如何操作才能确保自身利益，是否要在离职申请中说明因公司违反劳动法，故提出离职
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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李律师科班出身，有律师、专利代理师、证券从业资格，曾在交通执
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阎楠律师，优秀律师，法学硕士。全国律师协会会员。持律师执业证
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